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아이스브레이킹

노샘 조언: 2021년부터 공무원면접에서 '인성'을 확대해서 묻고 있다.

인공지능(말하고 떠드는 것)인지 인간(생각, 소통+공감)을 하는지 확인하기 위해서이다.

경험과 사례를 반드시 준비해야 높은 점수를 받게 된다. 특히, 비언어(진심)을 드러내야 인간으로 평가 받는다.  

아이스브레이크 또는 아이스브레이킹, 아이스브레이커는 구성원들이 팀에 합류하는 과정을 시작하는데 도움을 주는 촉진 운동이다. 아이스브레이커는 보통 구성원들이 서로 잘 알 수 있게 하도록 도와줌으로써 그룹의 활기를 띠게 하기 위한 게임으로 대변된다.

이들은 이름, 취미 등의 개인 정보를 공유하는데 초점을 둔다. 아이스브레이커는 손님이 알지 못할 수 있는 환경에 다른 사람에게 소개하기 위한 사회적 모임에 사용되기도 한다.