성과급제도/성과평가제도
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작성자 노샘 댓글 0건 조회 1,539회 작성일 20-08-16 11:03본문
성과급제도/성과평가제도
1) 공무원은 시민들의 이야기에 귀 기울이고 봉사하는 직업이라고 생각합니다.
따라서 성과도 중요하지만 업무의 효율성을 위해서 시민들의 이야기에 귀 기울이고 공감하고, 경험 많으신 상사
분께 배워서 제 업무에 대해 숙지하여 전문성을 갖추고, 또 동료들과 협력하여서 업무의 효율성을 높이다 보면,
시민분들께서 저와 동료들, 경찰청에 대해 신뢰하실 것이고, 자연스럽게 성과 또한 좋을 것이라고 생각합니다.
따라서 저는 공직자로써 저의 역할에 충실하도록 노력하겠습니다.
노샘 조언 : 우리자신들은 공직자입니다.
정부에서 진행하는 제도에 대해 이렇다 저렇다가 아닌 본연에 역할만 말하세요.
잘못 선택하면 압박만 받아요.
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